ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Кредиты
Можно ли привлечь работодателя за доведение работника до болезни
Всё лето начальство заставляло работать в нечеловеческом режиме: на пятидневке день-15часов, потом 8,третий 12-13,потом опять8, и снова 15-17часов. иногда в выходные заставляли выходить.
моя работа связана с ядохимикатами (т. е. там не просто переутомление). и приходится водить машину. после пятичасового сна велика вероятность попасть в аварию. я просила сократить рабочее время, но руководство грозилось уволить, а у меня кредит... и 50лет почти....
сейчас я на больничном-высокое давление (неврология). и думаю что не скоро смогу выйти на работу. читала что доведение работника до болезни-115 стать ук рф. реально ли привлечь руководство к ответу? есть заказ-наряды и акты выполненных работ-все с отметкой времени проведения.
Ответы сообщества 1
Ответить
Во-первых, нет статьи в ук рф о "доведении до болезни".
во-вторых, работа сверх нормы должна быть документально оформлена и соответствующим образом оплачена.
в третьих, в случае нарушений со тороны работодателя работник вправе обратиться в трудовую инспекцию, в суд, либо расторгнуть трудовой договор.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.