Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Кредиты

Можно при беременности просить определенную рабочую точку если в компании нет документального закрепления рабочих мест?

Москва38 просмотров1 ответ

Работаю кредитным специалистом на территории магазинов и закрепления за определенным у нас нет (в любой момент могут отправить на любую точку) могу ли я в связи с беременностью выбрать себе точку поближе к дому т. к. тяжело переношу поездки в общественном транспорте или это только на усмотрение руководства (ранее был конфликт с работодателем и теперь согласно графику я должна почти каждый день ездить в разные концы города и одной из точек является магазин мехов, который не подходит мне в связи с аллергией на шерсть)

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Статья 254. перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением (приказ минздрава ссср от 4 октября 1980 г. n 1030 "об утверждении форм первичной медицинской документации учреждений здравоохранения" (с изменениями и дополнениями)
возьмите в поликлинике или женской консультации) и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
до предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (письмо федеральной службы по труду и занятости от 29 июля 2009 г. n 2263-6-1 о гарантиях, предусмотренных трудовым законодательством, при переводе, сокращении и увольнении работника).
при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. ..
обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда и прокуратуру. они обязаны вам помочь и сохранить в тайне от работодателя ваше обращение к ним.
и запомните, и другим расскажите: " полчаса как беременная - всё! святая! трогать и обижать нельзя. чревато ..." удачи!

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить