ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Кредиты

Нужна помощь кадровика!

Москва24.09.201542 просмотров1 ответ

Здравствуйте! подскажите пожалуйста в ситуации: я в декрете до 1.5 лет вкратце, банк лишили лицензии, назначали конкурсного управляющего. и он решил все декретные места уволить. уточню, нас признали банкротами, но записей в егрюл о ликвидации нет . период ликвидации может и месяц и год и два. декретчиков можно уволить только при полной ликвидации банка? а нам сейчас выдают уведомления и просят их подписать. прошу разъяснения. действительно нас могут уволить только при полной ликвидации банка. я понимаю, если подпишем это уведомление, то нас уволят на законных основаниях. следующий суд через год в сентябре месяце.... будут имущество продавать, кредиты, готовить банк к сдаче. всех сотрудников перевели на 2/3. сейчас их начали увольнять. кого по сокращению штатов, кого по собственному, кого по согласию сторон. то есть период банкротства точно до следующего суда в 2016 году. и получается они не имеют право уволить нас без нашего согласия. только в 2016 когда начнется полная ликвидация. как мне действовать в этой ситуации? подписывать это уведомление или нет? в нем написано, что по истечении 2 месяцев после ознакомления меня уволят и расторгнут договор в связи с ликвидацией организации.

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

24.09.2015

Вас могут уволить только при ликвидации. об этом работодатель письменно вас обязан уведомить за 2 месяца ( ст. 180 тк рф). в противном случае, он не имеет права расторгать с вами трудовой договор до достижения ребенком возраста 3-лет. вас уведомили. значит, работодатель действует в рамках закона. если вы сомневаетесь, обратитесь за разъяснением в государственную инспекцию труда. можно на официальный сайт.