Здравствуйте я работаю на заводе.

Здравствуйте.
вы допускаете стандартную ошибку - т. е. тупо хотите уйти с работы, без "отработки", ничего не получив.
посмотрите в сторону ст. 136 тк рф - там четко описано, что заработную плату вы получаете не реже, чем раз в полмесяца.
а, в случае задержки выплаты заработной платы более, чем на 15 дней, вы, письменно предупредив работодателя, можете приостановить работу до полной выплаты.
кстати, время простоя будет оплачиваться, не менее, чем в 2/3.
говорить о том, что письменно нужно подтверждать с уведомлением, а не просто отдав листик а4, думаю, не нужно.

так зачем городить непонятно что и унижаться, если вы законно можете не выходить на работу, пока вам не выплатят зарплату?

опять же, вы пишете, что уже прошло 3 месяца, следовательно, вы можете обратиться в ком. по трудовым спорам, а - если они не рассмотрели в течении 10 дней или вы хотите обжаловать решение, в суд.

или у вас момент такой, что нужно срочно на другую работу?

кстати, что у вас там с трудовым договором? если там безумие, то по 84ой тк можно уволиться. но - там свои качели относительно того, что вам выплатят.

постановление есть? отправили судебным приставам.

увольнения по статьи нет? отработка не нужна? профит *то, что человеку и нужно*

в чем чушь?
в том, что приставы на вас забили? так обращайтесь в службу сп, узнавайте, почему вас игнорируют.