Заявление об уходе с работы!

Для того, чтобы начальник не затягивал с оформлением приказа об увольнении, нужно заявление зарегистрировать и снять с него копию с отметкой о регистрации. со следующего дня отсчитываются дни вашей отработки. это календарные дни, т. е. входят и выходные и праздничные дни. 14 к/дней нужно отработать без претензий, опозданий и прогулов, в конце 14-го дня идти в отдел кадров за трудовой книжкой и в бухгалтерию за расчетом. если ни того, ни другого не будет - разворачиваться и идти в трудовую инспекцию, в суд, прокуратуру. пусть теперь сами бегают за вами.