Какие документы необходимы для того, чтобы внесли в реестр кредиторов?

В соответствии с п. 6 ст. 16 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего. В Постановлении Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 № 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" разъяснено, что поскольку требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, то установления размера таких требований не требуется. Т.е. работники предприятия не обязаны подавать заявления об установлении размера их требований с целью включения в реестр. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, на основании имеющихся у предприятия-должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом), включить эти требования в реестр. (см. п. 32 Постановления) Несмотря на то, что в данном случае Закон о банкротстве не обязывает тебя подавать заявление о включении твоих требований в реестр, ты, тем не менее, можешь подать такое заявление арбитражному управляющему. В этом случае перечень прилагаемых к заявлению документов может быть таким: - документы о работе (копии трудового договора, приказа о приеме на работу, копия трудовой книжки); - расчет твоих требований; - акт сверки (если работодатель проводил с тобой сверку по зарплатному долгу); - иные документы, подтверждающие твои требования.