ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Кредиты
Предлагают уволиться, что делать?
Здравствуйте господа.
речь пойдет о моей знакомой.
она мать одиночка, 46 лет, на пенсии по выработке горячего стажа. (10400р.) коммунальные платежи (6400р.), детски сад (2300р.) +(кредит, у неё похитили часть денег с кредитной карты, ещё 8000р. /мес.)
несколько лет назад она очень неудачно сломала ногу, перенесла 3и операции, последняя была в январе 2018года. в ноге осталось несколько болтов (нога сломаться может в любой момент), голень не сгибается, при наступлении испытывает адскую боль. сейчас пытается ходить, но с трудом на одном костыле. (в детали в даваться не буду, всё хреново)
суть дела в том что, все разумные сроки больничного вышли.
руководство требует чтоб она вышла на работу. (физически тяжелый труд)
к работе её не допускают по медицинским показателям.
так как на данном предприятии в нашем городе для неё более легкой специальности нет.
предлагают перевестись в соседний город за 50км. (н-тагил), добираться придется на общественном транспорте, затраты на дорогу по предварительным расчетам составят 11500руб. в месяц, при зарплате в 13000руб. вставать на работу ей придется в 5 часов утра, возвращаться с работы она будет ближе к 10вечера, 6 дневная рабочая неделя.
предлагают уйти по собственному желанию, но опять же работы в городе для неё нет.
служба занятости пособия по безработице не даст.
вопрос: что делать с работодателем (евраз) и вообще как лучше поступить в сложившейся ситуации?
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель ничего не нарушает и ничего вы с ним сделать не можете. работодатель не может исключительно из жалости держать человека, который не может работать. если с больничного её выписали, значит она обязана приступить к работе. если это не возможно по медицинским показаниям и есть соответствующее медицинское заключение, то работодатель имеет полное право уволить её по обстоятельствам не зависящим от воли сторон, создавать специально для неё удобную вакансию работодатель не обязан. ей предложили то, что есть, её не устроило. всё, больше работодатель ей ни чем не обязан, держать на работе человека, который не может работать, никто не обязан.
служба занятости так просто пособия не раздает. чтобы назначили пособие по безработице надо встать на учет и быть готовым немедленно приступить к работе, а она этого не может. в прочем, пособие в размере 977,50 руб. её в любом случае не спасет.
если больничный ей не дают, значит придется увольняться. уволиться можно либо по собственному желанию, либо по обстоятельствам не зависящим от воли сторон (т. е. принести медицинское заключение, где будет сказано, что продолжать работу в прежних условиях она не может). при увольнении по обстоятельствам не зависящим от воли сторон ей будут обязаны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. а если она будет отсутствовать на рабочем месте и не предоставит больничный лист, то её просто за прогул уволят.
идёт в суд, устанавливает отцовство и требует алименты. оформляет статус малоимущей и получает субсидию на оплату коммуналки (коммуналка, на сколько я помню, должна быть не более 22% от дохода), оформляет пособие на ребенка, перестает водить ребенка в садик, зачем, если сама всё равно дома сидит. ищет работу, которую может выполнять по состоянию здоровья. ну, а кредит платит, тут ей никто ни чем не поможет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.